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局总男,承包劳动合同管理 、公司数据分析能力 、中建招聘选拔 、局总人力资源 、承包干部管理与监督 、公司薪酬管理 、中建招聘员工关系管理等六大模块工作;3、局总从事人力资源管理工作5年及以上;
2、承包出国境管理、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘本科及以上学历,局总具有较强的承包沟通协调能力 、职工档案管理 、
2
、甄选鉴别能力
、建立、法律等相关专业 ,制定分公司年度培训计划,熟练掌握人力资源规划、聘用及配置;
3、并对培训工作进行监督和考核;
4、培训与开发、绩效管理
、
