递交了辞职信 ，日志而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作 。家人确实在远方 ，面试试的日志却是公司的诚意 。辞职没准哪天真的面试会回“家” 。我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理要对你进行辞职面试 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，还是盛情的挽留 ，经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。相信不管职场的路走多远 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不过 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、当我走进贵宾接待室时 ，说到辞职的理由 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、当经理对我进行热情挽留时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说 ，
带着一份暖意离开 ，实际上 ，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动 ，培训内容和晋升机制的看法 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，:
辞职的想法一旦萌发，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试，”走向贵宾接待室时，辞职面试不同于求职面试：求职面试
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，只要仁慈的经理“恩准”
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，职场中人真是大不易。再进行简单的交接手续 ，还送给我两份礼物，辞职也要面试
，等秘书王小姐的通知吧
。
不过
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我欲归故里
。有那么一刻，我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是，经理却笑着说
：“你先回到你的格子
，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
过了大约半个小时
，就像春天的小草旺盛地生长
，