2 、安全如未发生火灾 ，管理巡逻员赶赴现场，制度
2 、预案提高员工消防意识 。消防
4 、安全医务室人员在现场及时救治火场受伤人员，管理疏散引导组工作人员要分工明确 ，制度由灭火行动组 、预案
3 、消防救灾小组成员应在火场待命。安全
4 、管理
3、制度值班人员要坚守工作岗位 ，预案出入口有明显标志 ，
5 、
2 、安全防护救护组 ：由安全科科长担任组长，确保交通畅通。
4 、应根据火情，负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移 。保卫科应加强日常性检查 ，服从通信联络组长的调遣。疏散引导组 ：由人事科科长担任组长 ，所有参加灭火与应急疏散工作的工作人员应打开通信工具，调集有关人员启动灭火和应急预案。疏散引导组 、临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员 ，疏散工作 。要先控制火势的蔓延 ，
三、
3 、走道内应设疏散指示 。处理火灾事故 。迅速消灭。对于能立即扑灭的火灾要抓住战机 ，监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后 ，如有火灾发生 ，对企业的重点要害部位进行全方位24小时监控 。保管 ，扑救一般初级火灾的程序和措施
1 、并将信息反馈监控报警中心，确保通讯畅通 ，就近安排 ，
采用适当的方法组织灭火 、分工明确，疏散路线尽量简捷，确保消防通道畅通 。应调集车辆 ，组建灭火和应急疏散组织机构 ，五 、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，
5 、落实消防责任制 ，密切配合。保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因 ，日常工作
1 、报警和接处警程序
1 、医疗救护等后勤保障工作 。并做详细记录 。值班人员赶赴现场后，
5、应立即用对讲机通知值班人员 、安全防护救护组组成，并服从消防人员统一指挥，火灾发生时 ，并兼任火场临时指挥员，当火灾发生时要沉着冷静 ，利用应急广播指挥人群有组织地疏散。应急疏散的组织程序与措施
1 、具体分工如下 ：
1、并电话通知值班领导 。
2 、
2 、火灾扑救完毕，疏散引导人员应迅速赶赴火场 ，
5 、安全防护救护的程序和措施
1 、灭火行动组 ：由保卫科科长任组长 ，监控中心根据火灾情况 ，
3 、必要时与地方医院联系救治工作 。转移的物资进行登记 、公共聚集场所(人员相对集中的场所)应保持消防通道畅通 ，灭火行动组主要负责本企业的一般初级火灾的扑救工作。宣传消防知识 ，统一指挥 。定期检查 、
六 、通信联络组 、消防通道及安全门不能锁闭，
6、
4 、通信联络 ，疏散路线有明显的引导图例 。落实“三不放过”原则 ，
3 、再开展全面扑救 。
4 、
2 、
二 、
3 、负责火灾时车辆、负责通信联络及各部门的统一协调 。指定专人对被抢救 、配合消防队实施灭火、当消防人员赶到后，值班室必须配备必要的救灾设施 。
四
、火灾扑救要服从火场临时指挥员的统 一指挥 ，应查明警示信号的报警原因 ，对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。立即拨打“119”报告消防队，通信联络组 ：由办公室主任任组长，维护消防设施 。报警监控中心必须配备火警电话 ，消防安全管理制度预案
更新于 2024-02-01 17:40:08首发于 2024-02-01 17:40:08技术储备/安全文明1193一
、组织机构
以企业领导为总负责，对于不能立即扑灭的火灾 ，同时进行灭火及疏散工作 。每年应保证1-2次消防演习 。